top of page
องค์ประกอบการออกแบบ
การออกแบบโครงสร้างองค์กร
กำหนดสายการบังคับบัญชาและการจัดวางฟังก์ชันงานอย่างเหมาะสม
กรอบบทบาทและ
ความรับผิดชอบ
สร้างความชัดเจนด้านหน้าที่และขอบเขตการทำงานของแต่ละตำแหน่ง
โครงสร้างอำนาจการตัดสินใจ
กำหนดสิทธิ์การตัดสินใจเพื่อลดความคลุมเครือและการรอคอย
การออกแบบ Workflow
ระดับผู้บริหาร
วางระบบการทำงานและการประสานงาน
ของทีมบริหาร
โครงสร้างองค์กรที่ออกแบบอย่างเหมาะสม
ช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินงานได้อย่างมีเสถียรภาพและควบคุมได้ในระยะยาว
ติดต่อ ปรึกษา ฟรี 061-145-4561 , 084-373-1004
bottom of page