Organizational Structure & Operating Model

เมื่อองค์กรเติบโต ความซับซ้อนในการบริหารจะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
โครงสร้างที่ไม่ชัดเจนมักนำไปสู่ความสับสน ความซ้ำซ้อน

และการตัดสินใจที่ล่าช้า

เราออกแบบโครงสร้างองค์กรและรูปแบบการดำเนินงาน
เพื่อสร้างความชัดเจนด้านบทบาท อำนาจ และความรับผิดชอบ

องค์ประกอบการออกแบบ

กำหนดสายการบังคับบัญชาและการจัดวางฟังก์ชันงานอย่างเหมาะสม

สร้างความชัดเจนด้านหน้าที่และขอบเขตการทำงานของแต่ละตำแหน่ง

กำหนดสิทธิ์การตัดสินใจเพื่อลดความคลุมเครือและการรอคอย

วางระบบการทำงานและการประสานงาน

ของทีมบริหาร

โครงสร้างองค์กรที่ออกแบบอย่างเหมาะสม
ช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินงานได้อย่างมีเสถียรภาพและควบคุมได้ในระยะยาว

ติดต่อ ปรึกษา ฟรี 061-145-4561 , 084-373-1004